تأسيس الجائزة

تم إنشاء مؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي، بموجب الأمر السامي الكريم رقم (أ/109) وتاريخ (20/5/1433هـ) المتضمن الموافقة على إنشاء (مؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي)، ونص النظام الأساس على أن خادم الحرمين الشريفين هو الرئيس الفخري للمجلس، وأن المؤسسة ذات شخصية اعتبارية مستقلة غير هادفة للربح المادي، ويديرها مجلس أمناء مدته أربع سنوات، وأن المقر الرئيس للمؤسسة هو في مدينة الرياض مع إمكانية إنشاء فروع أو مكاتب لها في مدن المملكة
sita

الرسالة

إبراز الإبداع في العمل الاجتماعي من خلال تقدير الداعمين المتميزين وتشجيع المبادرات الفردية الهادفة للتمكين الاقتصادي والدمج الاجتماعي وتشجيع بحوث ودراسات التنمية الاجتماعية

الرؤية

تأصيل منهج الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في العمل الاجتماعي

النداء

نحو مجتمع مبادر

الأهداف

  • تسعى المؤسسة من خلال منح الجائزة لتحقيق الأهداف التالية:
  • تأصيل العمل المؤسسي الاجتماعي بجميع صوره وتطويره.
  • تقدير المتميزين من الجنسيين في العمل الاجتماعي وتشجيعهم.
  • تشجيع البحوث والدراسات والنشاطات الاجتماعية في المجالات المحددة للجائزة.
  • ترسيخ ثقافة العمل الاجتماعي والخيري والإنساني والتطوعي وتعزيز قيمه النبيلة.
  • تحفيز الهيئات الحكومية والأهلية على التميز والإبداع في العمل الاجتماعي.
  • إبراز دور المرأة وإسهاماتها المشرفة والإيجابية في المجالات الاجتماعية والإنسانية والخيرية والتطوعية على المستويين المحلي والدولي. وذلك مواصلة لنهج صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبد العزيز ـ يرحمها الله ـ في الاهتمام بمجالات العمل الاجتماعي والخيري والإنساني والتطوعي.

مجالات الجائزة

  • تمنح الجائزة في محورين رئيسيين هما المرأة والشباب ضمن المجالات التالية:
  • مبادرات تدعم الاعتماد على الذات للشباب (من الجنسين) من خلال تسهيل ودعم تنفيذ مشاريع الأعمال التي تهدف إلى تعزيز الإندماج الاجتماعي وكسب متطلبات العيش الكريم.
  • مبادرات مبتكرة لتنمية مهارات ابتكارية للشباب (من الجنسين) لتزويدهم بالقدرات المطلوبة لدخول سوق العمل.
  • مبادرات تعزز الاعتماد على الذات للمرأة (لا سيما المطلقة / الأرملة / المعلقة) من خلال تسهيل ودعم تنفيذ مشاريع الأعمال التي تهدف إلى تعزيز الاندماج الاجتماعي وكسب متطلبات العيش الكريم.
  • مبادرات مبتكرة لتنمية مهارات ابتكارية للمرأة لتزويدها بالقدرات المطلوبة لدخول سوق العمل.
  • مشاريع تدعم إيجاد فرص اقتصادية للمرأة تسهم في اندماجها في مجتمع الأعمال كما تسهم في التنوع في التوظيف لدى الشركات.
  • بحوث في مجالات جديدة وغير تقليدية في مجالات التنمية الاجتماعية وتنمية المهارات.
  • و يحدد المجلس في كل عام موضوعاً أو أكثر في مجال أو أكثر من المجالات المشار لها سابقاً.

مكونات الجائزة

1 شهادة تقديرية

تتضمن اسم الفائز، ومسوغات حصوله على الجائزة

2 درع

درع يحمل اسم الفائز واسم الجائزة وشعارها

3 مبلغ نقدي

وفقاً لما يتم إقراره لكل فرع من فروع الجائزة.

الإعلان عن أسماء الفائزين

يعقد أمين عام المؤسسة مؤتمراً يدعى له هيئات ورجال الإعلام يعلن فيه أسماء الفائزين في الموضوع أو الموضوعات المحددة لمجالات الجائزة، يقدم فيه نبذة عن سيرة الفائزين والتعريف بالأعمال الفائزة، كما يحدد موعد الاحتفال بتسليم الجائزة للفائزين
sita

احتفال تسليم الجائزة للفائزين

تنظم المؤسسة احتفالاً يرعاه الرئيس الفخري لمجلس أمناء المؤسسة خادم الحرمين الشريفين ويدعى إليه الفائزون بالجائزة وعدد من الشخصيات المتميزة في مجال العمل الاجتماعي وعدد من رؤساء الجهات الحكومية والأهلية الناشطة في مجال العمل الاجتماعي من داخل المملكة وخارجها ويعلن عنه في وسائل الإعلام المقروءة والمسموعة والمرئية وفي المواقع الإلكترونية. وفي حال اقتسام إحدى الجوائز بين أكثر من فائز ذي شخصية معنوية أو طبيعية فيحق لكل منهم استلام جائزته

الحقوق المرتبطة بالجائزة

  • تمنح الجائزة في محورين رئيسيين هما المرأة والشباب ضمن المجالات التالية:
  • يحق للمؤسسة الاستفادة من الأعمال الفائزة، مع الاحتفاظ بحقوق الفائز بموجب عقد بينهما يوضح حقوق وواجبات الطرفين.
  • يتحمل المرشح المسؤولية النظامية الكاملة عن أي حق أو مطالبة أدبية أو قانونية أو مالية أو غيرها ينشأ نتيجة العمل المقدم تجاه أي طرف آخر ذي صفة طبيعية أو معنوية.
  • لا تعاد الأعمال المقدمة إلى المؤسسة إلى أصحابها وتعتبر هي والمستندات المرفقة بها ملكاً للمؤسسة حتى ولو لم تحصل على الجائزة.